Tout ce qu'il faut savoir sur les compétences LinkedIn !
Comment valoriser ses compétences sur LinkedIn ?
Il est important de mettre en avant vos compétences sur LinkedIn :
- Pour les recruteurs, cela leur permet de voir ce dont vous êtes capable et de filtrer les candidats en fonction de certains critères.
- Cela permet donc de vous qualifier pour des offres d’emploi.
- Dans la même idée, cela permet de donner plus de valeurs à votre profil.
- Pour vous donner plus de visibilité !
Comment ajouter une compétence à mon profil LinkedIn ?
Il vous suffit :
- De vous rendre sur votre profil (via votre icône en haut à droite de la page LinkedIn)
- Puis de descendre jusqu’à « compétences »
- Pour ajouter une compétence, il faut cliquer sur le +.
- Ensuite, une pop-up « ajouter des compétences » s’ouvre !
- Cette pop-up vous permet donc d’ajouter des compétences, en cliquant sur « ajouter une autre compétence ».
- Elle vous propose d’ailleurs quelques propositions de compétences en fonction de votre profil !
- N’oubliez pas de cliquer sur « enregistrer » pour valider vos ajouts !
Comment valoriser une compétence ?
Évaluer vos compétences
Pour valoriser vos compétences, vous pouvez faire le quiz proposé par LinkedIn pour évaluer vos compétences.
- Pour cela, il suffit d’aller sur votre profil et de descendre jusqu’à vos compétences et de cliquer sur « quiz pour évaluer vos compétences. » (oui, rien de plus simple)
- Une page « Évaluations des compétences » apparaît avec plusieurs onglets : tout (= tous les quiz possibles à passer), recommandé, connaissances du secteur ou encore outils et technologie
- À vous de choisir le quiz que vous souhaitez passer. Une fois le quiz sélectionné, les informations relatives à l’évaluation apparaissent avec également la possibilité de s’entraîner avant de commencer l’évaluation !
- Ainsi, cela permettra de mettre en avant votre évaluation de compétence sur votre profil (en dessous de vos compétences)!
Les recommandations
Sur LinkedIn, il est également possible de valoriser une compétence grâce à une recommandation sur celle-ci. Késako ? Comment on fait ?
Déjà, assurez-vous qu’il est possible de vous laisser une recommandation.
- Pour cela, allez sur votre profil,
- Puis descendez jusqu’à vos compétences.
- Ensuite, cliquez sur le crayon à droite.
- Cliquez sur les trois petits points « … »
- Puis choisissez : préférences de recommandations.
- Assurez-vous que toutes les options soient sur « oui », dans le vert 😉
- Ainsi, par la suite, vous pouvez demander à vos collègues, vos professeurs, etc. de vous recommander sur certaines compétences.
- Pour ces personnes, il suffit d’aller sur votre profil, puis de descendre jusqu’à vos compétences, puis de cliquer sur « recommander. »
Cela permet de montrer à vos potentiels recruteurs que cette compétence est validée par des membres de votre équipe ou autre, ce qui valorise celle-ci et donne plus d’importance à votre profil !
Comment supprimer une compétence LinkedIn ?
Si jamais, vous avez mis des compétences qui sont « fausses » ou que vous ne maîtrisez pas assez.
- Il suffit de cliquer sur le petit crayon juste à côté du +.
- Un tableau avec toutes les compétences précédemment insérées dans LinkedIn se présente.
- Il suffit de cliquer sur le crayon présent à droite de la compétence que vous souhaitez supprimer,
- Puis de cliquer sur « supprimer la compétence, »
- Et confirmer en sélectionnant « supprimer. »
Il faut cependant se rappeler qu’il n’y a pas uniquement que les compétences à renseigner sur son profil !
En effet, pour que votre profil ait plus de visibilité, il faut qu’il soit complet ! Voici quelques articles pour vous aider à améliorer votre profil LinkedIn :
- Tout savoir sur les expériences LinkedIn !
- Comment créer un headline de profil percutant ?
- Comment ajouter Ma Sélection à mon profil LinkedIn ?
Et j’en passe, n’hésitez pas à vous rendre régulièrement sur le blog de Padmalink pour voir les derniers articles et vous en inspirer pour améliorer vos profils LinkedIn !